MANAJEMEN ORGANISASI
Teori organisasi adalah studi tentang
bagaimana organisasi menjalankan fungsinya dan bagaimana mereka mempengaruhi
dan dipengaruhi oleh orang-orang yang bekerja di dalamnya ataupun
masyarakat di lingkup kerja mereka.
Teori
organisasi juga suatu konsefsi, pandangan, tinjauan, ajaran, pendapat
atau pendekatan tentang pemecahan masalah organisasi agar lebih berhasil dalam
mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
Secara
sederhana, organisasi adalah suatu kerjasama sekelompok orang untuk mencapai
tujuan bersama yang diinginkan dan mau terlibat dengan peraturan yang ada.
Ciri-ciri
organisasi ialah:
1)
terdiri daripada dua orang atau lebih,
2) ada
kerjasama,
3) ada
komunikasi antar satu anggota dengan yang lain,
4) ada tujuan yang ingin dicapai.
Suatu
organisasi harus memuat 4 unsur utama, yaitu:
1) goals oriented (berorientasi tujuan)
2) Psychosocial system (sistem hubungan
sosial)
3) structured activities
4) technological system.
Manajemen
Manajemen
adalah proses merencanakan, mengorganisasikan, memimpin dan mengendalikan
pekerjaan anggota organisasi dan menggunakan semua sumber daya organisasi untuk
mencapai sasaran organisasi yang sudah ditetapkan.
- AKTIVITAS MANAJEMEN ORGANISASI
Secara
khusus manajemen organisasi mempunyai dua tugas utama yaitu efektivitas dan
efisiensi, dimana :
· effective
is to do the right something. Dimana efektif merupakan pencapaian
tujuan atau target.
· efficiens
is to do the something right . sedangkan efisien adalah cara dalam
mencapai tujuan atau taget tersebut dengan memperkecil pengeluaran atau
pemborosan
Sehingga
dalam menjalankan roda organisasi dengan menggunakan sedikit mungkin sumberdaya
namun mencapai tujuan yang maksimal.
- AKTIVITAS
MANAJEMEN
aktivitas
utama atau fungsi utama manajemen adalah :
1.
Perencanaan (Planning)
Perencanaan
adalah pemilihan sekumpulan kegiatan dan pemutusan selanjutnya apa yang harus
dilakukan, kapan, bagaimana, dan oleh siapa.
Gagal
dalam merencanakan artinya merencanakan kegagalan, sehingga lebih baik
bersimbah keringat di saat latihan daripada bersimbah darah di medan perang.
2.
Pengorganisasian (organizing)
Pengorganisasian
merupakan suatu proses untuk merancang struktur formal, mengelompokkan dan
mengatur serta membagi tugas-tugas atau pekerjaan di antara para anggota
organisasi, agar tujuan organisasi dapat dicapai dengan efisien. (T.Hani
Handoko)
Sedangkan
fokus pada tahap pengorganosasian adalah :
· Apa
saja tugas yang harus diselesaikan?
·
Siapa yang yang mengerjakannya?
·
Bagaimana tugas-tugas dikelompokkan?
·
Siapa melapor ke siapa?
·
Dimana keputusan harus dibuat?
3.
Pengarahan (Leading/Actuating)
4.
Pengontrolan (controlling)
Pengawasan
dapat didefinisikan sebagai proses untuk menjamin bahwa tujuan-tujuan
organisasi dan manajemen tercapai
- Tujuan Manajemen Organisasi
Dikutip dari :
